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热烈祝贺财神棋牌游戏平台荣获“新中国70周年企业文化建设优秀单位”

发布时间:2019-11-17     浏览:396

   11月16日,由中国企业文化研究会主办、中国中铁四局协办的“文化自强·铸就七十年工业基础,文化自信·构建新时代企业文明——中外企业文化2019合肥峰会”在安徽省合肥市开幕。来自国家部委的领导、专家、学者、全国各行业的企业代表和媒体记者共计600多人参加了会议。

   会上举行了“新中国70年中国企业精神与企业文化”总结仪式,总结表彰新中国70年来为中国企业文化建设事业做出贡献的先进组织和个人,财神棋牌游戏平台荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”,集团董事长陈文豹荣获“新中国70年企业文化建设先进工作者”!

 

 

 

四轮驱动企业文化管理模式

    财神棋牌游戏平台成立以来,始终以为利益相关者创造价值为己任,以人才培养优先为方针,以打造百年品牌企业为目标,通过打造“家庭、学校、信仰、军队”四大组织筑牢企业文化管理模式,提高员工的凝聚力,竞争力,生命力与执行力;从满足员工的物质需求、精神需求、共赢需求、成长需求出发,致力营造让员工有获得感、归属感和幸福感的和谐企业。

   财神棋牌游戏平台始终围绕“诚信、务实、品质、勤学”的核心价值观,通过“每日,周周,每月,每季度,每半年,每年”的一系列化活动,将企业文化根植于心,外化于行。坚持公司每周一晚上和项目部每周四晚上的业务技术培训,做到企业学校化、领导导师化;通过项目员工参股实现共赢,每日价值观心得分享、每周成长个人自评、每月工作PK考核等机制,建立图书室、企业网站、巨岸之歌、《巨岸人》月刊,开展中秋博饼、年会先进表彰、拔河、旅游等多姿多彩的企业文化活动,提升团队凝聚力、创造力和战斗力。

重管理:根植文化创独特“巨岸模式”

   集团陈文豹董事长始终坚持“以员工为中心”的企业文化落地路径,打造出上述所说的企业文化管理模式,同时陈董事长更是通过总结几十年的商海经验,创造出一套独特的“巨岸模式”。

在保证工程不转包、不挂靠的前提下,财神棋牌游戏平台实行项目圆心型管理和项目股份制,充分发挥集团各职能部门优势,全力配合及支持项目部做好项目管理工作;倡导共赢模式,入职半年以上的员工可自愿投资参与项目管理股份,共同分享企业的盈利成果;学习是第一创造力,通过带领员工“走出去、引进来”地学习,最大限度地挖掘员工的潜能....模式不在于形式,更多在于理解并满足员工需求。

   春风化雨,润物无声。丰厚深情的企业文化为每个员工送去了一股股暖流,一视同仁、从一而终的企业文化建设保证团队思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减!未来,集团更将以企业核心价值观为引领,积蓄集团上下正能量,实现个人价值和企业价值双赢,深耕企业文化建设,共同打造巨岸品牌,助力企业腾飞!