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优秀分享

11月22日实业五物业组沈焕金优秀分享

发布时间:2019-11-22     浏览:162

  周一晚上,巨岸建设总经理黄国忠再次将圆心型管理提上议程,鼓励巨岸家人认真对待分数考核,提倡部门员工与项目部人员互助互利,共同推进圆心型制度的健康发展。圆心型管理的改革与推行,经过近一年的磨合与完善,已在巨岸家人心中生根发芽,已然成为大家日常工作中自我约束行为的一剂良药,为每个人注入新的血液,提升了服务态度,提高了工作完成效率。不推卸责任,不逃避问题;用心做事,用爱说话;久而久之,必能提升团队的凝聚力。
  都说“无规矩不成方圆”。的确,常人的惰性与侥幸的心态需要各项制度的约束与警醒。前几日,由于自己疏忽骑着电动车上了机动车道,被交警当场拦下。交警严肃而又温馨的提醒,电动车必须行走属于自己的车道。一则尊重生命安全,二则不影响交通堵塞。我感谢交警的指导教育,也警醒自己,最安全的驾驶,就是遵守规则。生命有价,规则无情,尊重生命,敬畏规则,方能行止有度。
  每个人的心中都应当藏放一把尺子,时时度量自己的言行举止,不轻易逾越常规,不轻易触碰高压线,为人为己,留下一片祥和与美好。正如圆心型管理,积分考核,绩效考核制度一般,当我们用心融入其中,遵守规则,自会发现受益的是自身的成长与提升。